첫 책을 탈고 했습니다. 책 제목은 평생학습 디지털 전환 아이디어 노트 - 현명한 조직이 데이터와 시스템으로 일하는 방법 입니다. 평생학습 영역에 디지털 전환을 어떻게 할 수 있는지 제 경험과 지식을 정리한 자료입니다.
책은 총 3가지 형태로 퍼블리싱됩니다.
1. POD(publish on demand)
2. 리디북스 전자책
3. 크몽 전자책
1. POD
부끄끄 플랫폼을 사용하였습니다. 부끄끄는 주문형 소량 출판에 최적화된 자가출판 플랫폼입니다. 출판사가 제 원고를 컨펌해주지 않아도 책을 유통할 수 있습니다. 부끄끄 자체 사이트에서도 판매를 하게 되고 외부유통도 합니다. 예스24, 교보문고, 알라딘에 유통됩니다.
* 부끄끄 POD 종이책 : https://www.bookk.co.kr/book/view/111518
* 예스24 POD 종이책 : http://www.yes24.com/Product/Goods/102304820
* 알라진 POD 종이책 : https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=274500619
2. 전자책
전자책으로도 따로 유통합니다. 잘 알고 있는 출판사 사장님을 통해 유통합니다. 리디북스, 예스24, 알라딘 등 전자책을 유통하는 온라인 서점에 각각 배포합니다.
* 리디북스 : https://ridibooks.com/books/4601000001
* 예스24 전자책 : http://www.yes24.com/Product/Goods/102303614
* 알라딘 전자책 : https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=274718875
3. 크몽 전자책
전자책 시장 중에서 또 하나의 다크호스가 크몽 등과 같은 플랫폼에 올려 판매하는 방법입니다. 여러 플랫폼이 있겠으나 일단 크몽에만 올려 판매합니다.
* 크몽 전자책 : https://kmong.com/money-plus/gig/316653
4. 왜 이렇게 만들어서 유통하나?
일종의 실험입니다. 전통적으로 책은 출판사의 간택을 받아 진행합니다. 초고를 쓰거나 샘플 원고 작성해서 출판사에 보내서 선택받아야 합니다. 또는 출판사에서 직접 책을 내자고 연락이 오거나요. 플랫폼의 시대라고 이야기하는데 정착 출판은 레거시에 의존하는 느낌입니다. 저는 조금 다르게 하고 싶었습니다. 그래서 직접 쓰고, 플랫폼 중심으로 유통하는 방법을 사용하고 싶었습니다. 첫 시도를 위한 첫 책입니다. 앞으로 정리하는 모든 콘텐츠는 이러한 방식으로 유통할 예정입니다.
5. 도서 정보
도서 정보는 다음과 같습니다. 디지털 전환에 관심 있는 분들의 많은 관심과 구입 바랍니다.
ㅇ 도서명
평생학습 디지털전환 아이디어 노트 - 현명한 조직이 데이터와 시스템으로 일하는 방법
ㅇ 책소개
21세기는 평생학습의 시대다. 학교교육이 끝난 이후에도 배우고 익혀야할 것이 넘쳐난다. 평생학습이 사회에 정착하기 위해서는 평생학습 조직도 이에 맞게 변화해야 한다. 디지털이 중요한 화두인 요즘, 평생학습 영역에 디지털 전환도 중요한 이슈가 되고 있다. 이 책은 에듀테크와 평생학습 분야에 종사하고 있는 저자가 디지털 전환에 대하여 경험하고 느낀 바를 기록한 아이디어 노트이다. 저자는 디지털 전환을 정책, 조직, 사업, 행정, 인사/교육 등의 분야로 구분하고, 각 분야별로 바로 적용할 수 있는 아이디어를 정리하였다. 평생학습 종사자가 아니더라도 디지털 전환의 구체적인 아이디어를 파악하기 원하는 모든 사람에게 이 책은 유용한 지침서가 될 것이다. 독자들은 조직이 데이터와 시스템을 활용하여 현명하게 일하는 방법을 배울 수 있다.
ㅇ 목차
실용적 디지털 전환을 목표로
디지털 전환에 대하여
- 디지털 전환의 의미
- 디지털 전환과 데이터
- 평생학습과 디지털 전환
- 평생학습에 대한 인식의 변화
디지털 전환에 대한 오해
- 디지털 전환은 바로 할 수 있는 것 아닌가
- 웹사이트를 잘 활용하고 있는데
- 전자결재 시스템으로도 충분하지 않나
- 자료를 한글이나 엑셀로 잘 관리하고 있는데
- 우리 같은 규모에서 무슨 디지털 전환을
- 그 동안 해오던 것을 바꾸려면 손실이 너무 큰데
- 도장 날인이나 자필 서명으로 확실하게 증빙해야
- 수작업이 효율적이고 확실할 때가 있는데
- 협업할 필요도 없고
- 예산도 부족하고 전문가도 없고
- 예산 확보 후 업체만 선정하면
디지털 전환 체크리스트
- 디지털 전환 아이디어 적용 영역
- 디지털 전환에 대한 조직 진단
정책 영역 디지털 전환 아이디어
- 평생학습 데이터 구축을 위한 디지털 전환
- 평생학습 사업 현황 공유를 위한 디지털 전환
- 평생학습 공동체 구축을 위한 디지털 전환
- 평생학습 생태계 구축을 위한 디지털 전환
- 평생학습 성과인증을 위한 디지털 전환
- 평생학습 거버넌스 구축을 위한 디지털 전환
조직 영역 디지털 전환 아이디어
- 사업성과 관리를 위한 디지털 전환
- 내부협업 문화 조성을 위한 디지털 전환
- 회의 운영을 위한 디지털 전환
- 청렴도를 높이기 위한 디지털 전환
- 원격근무 지원을 위한 디지털 전환
사업 영역 디지털 전환 아이디어
- 평생학습 사업 기획을 위한 디지털 전환
- 평생학습 인력양성을 위한 디지털 전환
- 평생학습 행사 추진을 위한 디지털 전환
- 시민과 함께 하는 평생학습을 위한 디지털 전환
- 사업 관리를 위한 디지털 전환
- 제안서 평가 및 공모사업 추진을 위한 디지털 전환
- 시민 학습콘텐츠 제작 사업을 위한 디지털 전환
- 학습시스템 도입을 위한 디지털 전환
행정 영역 디지털 전환 아이디어
- 내부 행정지원을 위한 디지털 전환
- 민원처리를 위한 디지털 전환
- 유형자산 및 비품 관리를 위한 디지털 전환
- 계약을 위한 디지털 전환
- 위원회 관리를 위한 디지털 전환
- 경쟁입찰 제안서평가 관리를 위한 디지털 전환
- 지식관리를 위한 디지털 전환
- 행정사무감사 추진을 위한 디지털 전환
인사·교육 영역 디지털 전환 아이디어
- 인사기록카드 관리를 위한 디지털 전환
- 성과평가를 위한 디지털 전환
- 직원 역량개발을 위한 디지털 전환
- 복무관리를 위한 디지털 전환
- 직원 학습을 위한 디지털 전환
- 학습결과 관리를 위한 디지털 전환
디지털 전환 프로젝트 진행을 위한 제언
ㅇ 저자소개
저자는 이러닝, 에듀테크 그리고 평생학습 분야를 거쳐 현재 오픈러닝랩 주식회사의 소장을 맡고 있다. 교육공학 전공으로 박사학위를 받았다. 개인과 조직이 학습하고 성장하기 위한 방법론을 연구하고 있다. 디지털 학습, 에듀테크, 평생학습 등에 관심이 많다. 최근에는 비즈니스에 필요한 각종 콘텐츠를 생산하는 비즈니스 콘텐츠 크리에이터로 활동하고 있다.
